Loopbaan- en levenscoach
Het is mijn passie om mensen te helpen (weer) contact te (kunnen) maken met hun eigen kracht!
Ik help je graag om met die kracht weer in verbinding te komen zodat je nieuwe wegen vindt om jouw situaties op het vlak van leven en werk het hoofd te bieden.
In verwondering beweeg ik met je mee en samen zoeken we naar wie jij bent, wat je wilt en wat je kunt doen om het door jouw gestelde (levens)doel te bereiken, daarin ligt voor mij de uitdaging. Zelf ben ik iemand die de balans zoekt en die je helpt bij wat zich in die verwondering aan mij toont.
Voor mijn pensionering in 2017 bouwde ik vanaf 1978, naast diverse vakgerichte opleidingen, aan een brede ervaring als loopbaanadviseur / levenscoach / trainer en mentor op het gebied van mens, vitaliteit en verandering. Deze ervaring richt zich op alle werk- en denkniveaus als ook beroepssectoren.
Ik leef me in en geef open en eerlijke feedback met als doel jou te stimuleren in actie te komen. Kenmerkend daarbij zijn mijn betrokkenheid, oplossingsgerichtheid, oprecht luisterend oor (ook tussen de regels), aandacht voor jouw gevoelens, mijn open vraagstelling en rustige uitstraling.
Ervaring: (E-) Coaching, Loopbaanadvies, Mobiliteit, Mentorschap, Biografisch werken en Omgang met lichaamssignalen.
Ervaring
Outplacement- / loopbaan adviseur / coach / trainer
• adviseren, begeleiden en trainen outplacement-kandidaten
• projectleider groeps-outplacement
• begeleiden loopbaan-kandidaten
• coachen van werknemers op de werkplek
• acquisitie vacatures en nieuwe opdrachten
• relatie-opbouw met opdrachtgevers en andere intermediairs
• Ontwikkelen trainingsmateriaal
• Adviseren opdrachtgevers
Outplacement- / loopbaan adviseur / consultant
• adviseren, begeleiden en trainen outplacement-kandidaten
• projectleider groeps-outplacement
• begeleiden loopbaan-kandidaten
• begeleiden ziekteverzuim
• coachen van werknemers op de werkplek
• acquisitie vacatures en nieuwe opdrachten
• relatie-op¬bouw met opdrachtgevers en andere intermediairs
• Ontwikkelen trainingsmateriaal
• Adviseren opdrachtgevers
• Acteur bij selectie-onderzoek
Assistent hoofd personeelsvoorziening
• opstellen activiteitenplannen;
• begeleiden en bewaken taakstellingen;
• uitvoeren projecten;
• coördineren functioneel en technisch beheer geautomatiseerd informatiesysteem;
• leidinggeven afdeling personeelsvoorziening (35personen)
Chef bemiddelingszaken
• aansturen afdelingen inschrijving, intake, vraag aanbod vergelijking en bemiddeling werkzoekenden (20 personen);
• begeleiden en bewaken taakstellingen;
• opstellen, uitvoeren en begeleiden activiteitenplannen
Bemiddelaar
• inschrijven/bemiddelen werkzoekenden
• acquisitie van vacatures
• uitvoeren projecten
• voeren promotiecampagne
Lanceerder
• onderhoud Lanceer-inrichting
• oefenen van lanceringen
Opleiding(en)
Heartfulness
Workshop betreffende hartcoherentie
Opstellingen als supervisiemiddel
Workshop betreffende inzet van opstellingenwerk bij supervisie
Actiemetaforen
Inzet van actiemetaforen bij loopbaanwerk
Loopbaanopstellingen
Gebruik van opstelklingen in loopbaanwerk
The Work (Byron Kathy)
Gebruik van "The Work" van Byron Kathy ion het loopbaanwerk
Mind-Body coaching
Tijdens deze opleiding leerde ik vaardigheden en technieken om anderen te helpen en te ondersteunen. Het vertrekpunt van de opleiding was echter andersom, ik begon eerst met mijzelf. In het eerste jaar lag het accent vooral op mijzelf en mijn eigen situatie waarna het tweede jaar zich richtte op mijzelf en de ander. In het derde jaar lag de focus op mijzelf als coach.
Gedurende deze jaren leerde ik technieken als: Ademhaling, emotioneel evenwicht, balancing, Stress release technieken e.d.
Focussen en belevingsgerichte interventies
Focusing is een effectieve manier van aandacht geven aan emoties en dieperliggende gevoelens. Het is op een bepaalde wijze ‘scherpstellen’ op wat lijfelijke gevoelens aangeven over situaties of thema’s in je leven.
Tekentraining gericht op loopbaanbegeleiding
Op een creatieve manier bezig zijn met je loopbaan
Post HBO Loopbaan- en Mobiliteitsvraagstukken,
De volgende onderwerpen zijn binnen de opleiding (400 studiebelastinguren) aan de orde gekomen:
Op macroniveau: postmoderne samenleving, arbeidsfilosofie, arbeidsmarktontwikkelingen en de gevolgen voor het individu
Op microniveau: Vitaliteitsconcept, werkmateriaal en methoden (talentenonderzoek, NLP, biografisch werken, kernkwadranten), vormen van loopbaanadvisering (koersonderzoek, baanverwerving, coaching, outplacement en begeleiden naar zelfstandig ondernemerschap), werken met gespreks- en programma doelen, projectmatig werken, midcareer begeleiding, stress, omgaanm met stagnerende factoren en revitalisering.
Op organisatieniveau: opzetten intern mobiliteitsbureau, mobiliteitsfaciliterende en- stimulerende maatregelen (door- en uitstroom), bevordering loopbaanzelfsturing, ziekteverzuimpreventie, werkmotivatie en ijkpunten voor een vitale organisatie.
HBO Personeelswerk
Beroepsvakken:
Leidinggeven en organisatie
Personeelswerk
Industrial relations
Bedrijfspsychologie en sociologie
Economie
Arbeidsrecht
Wijsbegeerte
Sociale vaardigheden
Elektrotechniek
Bankwerken
Naast bankwerk opleiding nog 1 jaar TTO elektrotechniek gevolgd